• ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Familienstand, Nationalität oder Einkommen.
• bei ständiger und bei vorübergehender Beschäftigung. Der Versicherungsschutz ist
  selbst dann gewährleistet, wenn der Betrieb vom Unternehmer noch nicht bei der
  Berufsgenossenschaft angemeldet wurde.
• oder wenn der Unternehmer keine Beiträge an die gesetzliche Unfallversicherung
  gezahlt hat.