• ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Familienstand, Nationalität oder Einkommen.
• bei ständiger und bei vorübergehender Beschäftigung. Der Versicherungsschutz ist selbst dann gewährleistet, wenn der Betrieb vom Unternehmer noch nicht bei der Berufsgenossenschaft angemeldet wurde.
• oder wenn der Unternehmer keine Beiträge an die gesetzliche Unfallversicherung gezahlt hat.