Die Ausbildungskonzeption basiert auf der Sicherheitsphilosophie mit ihrem ganzheitlichen Verständnis von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und einem Systemdenken, das die Systemsicherheit wesentlich in der Wechselwirkung von Technik, Organisation und Personalführung sieht, während der klassische Arbeitsschutz sich primär auf eine hochentwickelte Sicherheitstechnik bezogen hat. Die Konzeption berücksichtigt auch, dass Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zunehmend als integrative und notwendige Bestandteile der Arbeitsabläufe, der Betriebsorganisation und einer erfolgreichen Betriebsstrategie verstanden werden. Neben der Vermittlung des erforderlichen Fachwissens zielt die Ausbildung deshalb auf die Stärkung der persönlichen und sozialen Kompetenz, u.a. durch das aktive Arbeiten in Gruppen, eigenständiges Präsentieren von Arbeitsergebnissen, selbständiges Anwenden computergestützter Ausbildungsprogramme sowie die Durchführung eines Praktikums im Unternehmen. Die Sicherheitsfachkraft wird so befähigt, das Unternehmen bei der Umsetzung eines modernen Arbeitsschutzsystems umfassend und wirkungsvoll zu beraten und die in der betrieblichen Praxis gestellten Anforderungen und Aufgaben unter dem dort gegebenen Handlungsrahmen professionell zu erfüllen.

Wie ist die Ausbildung strukturiert?
Die Ausbildung gliedert sich in drei aufeinander aufbauende Stufen.
Ausbildungsstufe I vermittelt die grundlegenden fachlich-inhaltlichen, methodischen und sozialen Kenntnisse und Fähigkeiten.

Ausbildungsstufe II vertieft diese Kompetenzen speziell durch die Bearbeitung umfassender Fallbeispiele.

Ausbildungsstufe III erweitert diese Kompetenzen um branchenspezifische Aspekte.

Die Ausbildung erfolgt im Wechsel von Seminaren (Präsenzphasen) und Selbstlernabschnitten. In den Selbstlernphasen bearbeitet die angehende Fachkraft ausgewählte Themen selbständig mit den von der PMBG bereitgestellten computergestützten Lernprogrammen (CBT - computer based training). Ergänzend zur theoretischen Ausbildung ist eine Praktikumsarbeit im eigenen Betrieb vorgesehen. Die gesamte Ausbildung ist innerhalb von zwei Jahren abzuschließen.

Wie organisiert die PMBG die Ausbildung?
Wenn Sie sich zur ersten Kurswoche (PL 1) anmelden, werden Sie für die Folgeseminare automatisch vorgemerkt. Terminalternativen sind aus organisatorischen Gründen leider nicht möglich. Die Reihenfolge der Seminare ist verbindlich vorgeschrieben.

Wie gewohnt werden wir Ihnen während der Seminare mit Ansprechpartnern vor Ort zur Verfügung stehen. Der Selbstlernabschnitt (SL 1) wird als Seminar unter unserer fachlichen Begleitung angeboten.

Zeitplan
1. Jahr
4x1 Woche Präsenzphase
1 Woche Selbstlernen als Präsenzphase
2 Selbstlernphasen
Praktikumsarbeit im eigenen Betrieb

2. Jahr
2x1 Woche Präsenzphase
1 Woche Branchenspezifischer Teil